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太阳城真人娱乐:弥合差距:知识转移到下一代核心劳动力 确保退休

太阳城真人娱乐 会外活动“准备下一代核工作人员:分享,维持和发展知识”聚集了约120名参与者,重点关注来自世代相传的知识转移。

 
“在我职业生涯的大部分时间里,我都是一名操作员,我非常清楚管理和保留技术知识的挑战,特别是在新成员国和核心劳动力老龄化的国家,”国际原子能机构副主任米哈伊尔·丘达科夫说。核能司司长兼负责人。 “继续教育和培训是确保主管核管理人员和领导人能够获得的关键。”
 
此次活动汇集了国际核能与工业退伍军人联盟(IUVNEI),联合国核青年一代(UN-NYG),欧洲核教育网络协会(ENEN)和欧洲核能等青年组织的代表。社会(ENS)讨论该领域的合作机会。
 
与会者强调了利用国际原子能机构的能力建设机制和交流平台,建立知识转移计划的重要性,重点是指导和领导力发展。来自捷克共和国,印度尼西亚,立陶宛和俄罗斯的代表分享了他们在这一领域的经验。
 
IUVNEI总裁帕维尔·伊帕托夫表示,核技术的接受对于其进一步发展至关重要:“核工​​业资深人士在转移数十年来获得的大量知识并与公众建立公开对话以回答他们的担忧方面发挥着至关重要的作用。”

核部门的年轻一代分享了他们为知识转移和领导力发展做出贡献的一些方式,包括导师计划,软技能研讨会,多文化融合和最佳实践分享。
 
“年轻一代的网络为高级专业人士提供了一个引人入胜的媒介,可以直接与年轻的同龄人交流,了解他们的挑战和需求,”联合国总统 - 核青年一代(UN-NYG)的Chirayu Batra说。 “这样的网络不仅是准备下一代专业人员和领导者的关键,也为整个核工业提供了动力。
 
核电是一项长期承诺,需要采用综合方法实现可持续发展,因为核电厂的终身运行需要几代专业人员。
 
国际原子能机构核知识管理科负责人大卫·德鲁里说:“我们正在采用创新方法来保存和转移过去六十年核电运行所积累的关键知识。” “这将有助于确保这种低碳能源的安全性和可持续性。”
 
国际原子能机构长期以来一直通过会议,研讨会以及各种新颖和具有成本效益的教育活动,如电子学习和数字中心,促进高级和年轻专业人员之间的知识共享合作。
 
会外活动还有欧洲核工程硕士(EMSNE)颁奖典礼,来自不同国家的6位获奖者获得证书。自2005年以来,ENEN框架内提供了大约250个证书。同样,自2005年以来,国际原子能机构与欧洲核教育网络协会(ENEN)之间的合作重点是加强核技术的研究,教育和培训,并支持这些活动。其他教育网络。

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